各会员协会、女足俱乐部、全国女足青训中心、全国足球发展重点城市：

　　为贯彻落实《中国女子足球改革发展方案》，中国足协将实施“百名精英女足教练员培养计划”（以下简称“培养计划”），并将“培养计划”作为女足教练员专业能力提升的重要平台，打造可持续性发展的女足教练员培养体系，对标世界水平，全面提升女足教练员执教水平。

　　一、发展目标

　　以“培养计划”为引领，提升女足教练员执教水平为目标，久久为功，持续加大教练员培养力度，为中国女足重返“世界一流”打下坚实基础。

　　二、标准与计划实施

　　（一）学员选拔：以各会员协会、女足俱乐部、全国女足青训中心、全国足球发展重点城市推荐为主，结合个人自荐；中国足协将举办选拔培训班遴选“培养计划”入围教练员。

　　1.入围教练员标准：

　　（1）人品正直，有扎根女足事业的强烈愿望与追求；

　　（2）至少具有B级或以上级别教练员证书，且证书处于有效期；（注：执教条件特别突出教练员，可至少具有C级证书；为国家队做出突出贡献、且有意愿执教女足的运动员可破格录取。此类人员不超过录取学员总数的20%。）

　　（3）优先选择具有优秀从业及执教经历的在岗教练员、前国家队队员；原则上年龄不超过40周岁；

　　（4）至少具有2年执教经历。

　　2.“培养计划”将分为三个培养周期，每个培养周期均遴选和培养一定数量优秀教练员，至2025年，培养出100名扎根女足、执教能力强的女足精英教练员。

　　（二）根据项目特点，合理设置课程，达到提升学员执教能力的最终目标。

　　学员通过选拔培训班遴选入围后，每个培养周期内将进行如下课程模块培训：

　　1.技战术理论和实践：2-4期，每期14天；

　　2.跟队实践：2-4期，每期12-18天；

　　3.综合能力培训：1-2期，每期30天；

　　4.海外学习：2期，每期30-60天。

　　（注：具体培训主题和内容将根据入围教练员实际需要，并经过“培养计划”技术团队商定后确定。）

　　（三）阶段评估与量化评估相结合，实时反馈培训效果，及时调整培训内容。

　　对入围教练员建立单独学籍档案，并对教练员进行阶段评估，包括：

　　1.选拔培训班结束后评估；

　　2.对每位学员在每期培训班过程进行量化评估；

　　3.每期培训课程阶段评估；

　　4.终期考核。

　　根据评估内容和学员反馈，以学员为中心，量体裁衣，适时调整课程内容；同时，“培养计划”课程将涵盖等级教练员继续培训课程内容。

　　（四）确保入围学员全程参加培训。中国足协将与入围教练员、教练员所在单位签订三方培训协议，确保该教练员全程参加。

　　三、经费条件

　　中国足协负担“培养计划”入围教练员交通、食宿以及聘请讲师、场地租赁等费用。

　　四、“培养计划”选拔培训班时间与报名方式

　　（一）选拔培训班时间

　　第一期：2023年2月27日至3月10日；

　　（二）讲师：由中国足协指派高级别讲师授课。

　　（三）培训费用：培训班组织费用由中国足协承担,学员交通费由学员所在单位负担或自理。

　　（四）报名方式

　　请报名学员提供以下材料发至联系人电子邮箱（wangxinluo@thecfa.cn）：

　　1.在职证明或近两年内的工作经历证明（须明确工作单位、职位、时限、证明人及联系方式），并由单位盖章；

　　2.报名表（见附件）pdf盖章版和excel版；

　　3.教练员等级证书和有效期内的执照

　　4.六个月内三级医院的体检报告，以及有效期内的人身意外保险。

　　报名截止时间为：2023年2月9日17:00。

　　（五）联系人

　　王新洛 中国足协女子足球部

　　电话：010-59291086

　　电子邮箱：wangxinluo@thecfa.cn

　　张宇宁 中国足协技术部

　　电话：010-59291085

　　五、未尽事宜，另行通知。

　　附件：附件“百名精英女足教练员培养计划”选拔培训班报名表.xls

　　中国足球协会

　　2023年2月3日